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Pubblicato il 07-03-2023 alle ore 12:00

Scaduto il 22-03-2023 alle ore 12:00

AVVISO PUBBLICO PER LA RICERCA DI CANDIDATURE PER LA COPERTURA, MEDIANTE COSTITUZIONE DI RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO, AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 2 DEL D.LGS. 267/2000, DELLA POSIZIONE DI DIRIGENTE DELL’ UNITÀ ANALISI E SVILUPPO PROCESSI ORGANIZZATIVI NELL’AMBITO DELLA DIREZIONE ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE

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AVVISO PUBBLICO PER LA RICERCA DI CANDIDATURE PER LA COPERTURA, MEDIANTE COSTITUZIONE DI RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO, AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 2 DEL D.LGS. 267/2000, DELLA POSIZIONE DI DIRIGENTE DELL’ UNITÀ  ANALISI E SVILUPPO PROCESSI ORGANIZZATIVI NELL’AMBITO DELLA DIREZIONE ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE

Si evidenziano alcuni requisiti necessari per potersi candidare alla selezione in oggetto: REQUISITI PER LA CANDIDATURA <ol style="list-style-type:lower-alpha"> <li style="text-align:justify">cittadinanza italiana secondo quanto previsto dal D.P.C.M. n. 174/1994. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;</li> </ol>   <ol start="2" style="list-style-type:lower-alpha"> <li style="text-align:justify">età non inferiore agli anni 18 (diciotto) e non superiore al limite ordinamentale di età per la permanenza in servizio che, ai sensi dell’art. 4 del D.P.R. 1092 del 1973 è, attualmente, di 65 anni;</li> <li style="text-align:justify">godimento dei diritti civili e politici;</li> <li style="text-align:justify">assenza di condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici; </li> <li style="text-align:justify">non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;</li> <li style="text-align:justify">non essere titolari di rapporti di lavoro, con qualifica dirigenziale e a tempo indeterminato con il Comune di Milano in corso alla data di scadenza del bando;</li> <li style="text-align:justify">non essere stati licenziati dal Comune di Milano, salvo il caso in cui il licenziamento sia intervenuto a seguito di procedura di collocamento in disponibilità o di mobilità collettiva, secondo la normativa vigente; </li> <li style="text-align:justify">non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, oppure non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, comma 1, lett. d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 3/1957 e ai sensi delle corrispondenti disposizioni di legge e dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti; </li> <li style="text-align:justify" value="1">assenza delle situazioni di inconferibilità di incarichi dirigenziali da parte del Comune di Milano previste dal D.Lgs. 39/2013, con specifico riferimento a quanto previsto agli artt. 3, 4 e 7 comma 2, nonché dall’art. 45 del Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Milano; </li> <li style="text-align:justify" value="10">TITOLO DI STUDIO: </li> </ol> <ul> <li>Diploma di Laurea (DL), conseguito con il vecchio ordinamento universitario in una delle seguenti classi: Economia, Ingegneria gestionale, Scienze Politiche;</li> </ul> ovvero <ul> <li>Laurea Specialistica/Magistrale (LS/LM) equiparata ai sensi del Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 ad uno dei Diplomi di Laurea del vecchio ordinamento sopraindicati;</li> </ul>   ovvero   <ul> <li>Diploma di Laurea (DL) equipollente a uno dei Diplomi di Laurea del vecchio ordinamento conseguito in una delle classi sopraindicate.</li> </ul>   <ol start="11" style="list-style-type:lower-alpha"> <li style="text-align:justify">Particolare e comprovata qualificazione professionale, con esperienza acquisita per almeno un quinquennio, nell’ambito professionale oggetto dell’incarico, in funzioni dirigenziali, in organismi ed enti pubblici o privati o aziende pubbliche o private, </li> </ol>   oppure   particolare e comprovata specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria o postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete e qualificate esperienze di lavoro, maturate per almeno un quinquennio, nelle materie oggetto dell’incarico, in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza, anche presso amministrazioni statali (comprese quelle che conferiscono gli incarichi),   oppure   proveniente dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato.   k2) Conoscenza della lingua inglese;   k3) Conoscenza delle strumentazioni informatiche più diffuse.     REQUISITI DI PARTECIPAZIONE <ul> <li style="text-align:justify">essere in possesso di credenziali SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale);</li> <li style="text-align:justify">essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale;</li> <li style="text-align:justify">essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica ordinaria (PEO) per lo svolgimento del colloquio da remoto.</li> </ul> PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE La candidatura dovrà essere presentata unicamente per via telematica attraverso il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID) compilando l’apposito 7modulo della piattaforma digitale a far tempo dal giorno 7 MARZO 2023 ed entro le ore 12:00 del 22 MARZO 2023. Per presentare la candidatura, il candidato dovrà fare riferimento all’ “AVVISO PUBBLICO PER LA RICERCA DI CANDIDATURE PER LA COPERTURA, MEDIANTE COSTITUZIONE DI RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO, AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 2, DEL D.LGS. 267/2000, DELLA POSIZIONE DI DIRIGENTE DELL’UNITÀ ANALISI E SVILUPPO PROCESSI ORGANIZZATIVI NELL’AMBITO DELLA DIREZIONE ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE”. Il sistema, acquisita la domanda di partecipazione, procederà ad inviare in automatico, all’indirizzo di posta elettronica ordinaria (PEO) segnalato, un messaggio di conferma della ricezione della candidatura da parte del Comune di Milano. La domanda, una volta inoltrata, potrà essere integrata o modificata entro la data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. L’integrazione e/o la modifica annulla automaticamente la domanda precedentemente inviata che non risulterà quindi acquisita dal sistema. In questo caso il candidato, al fine di perfezionare la propria iscrizione alla selezione, dovrà necessariamente inoltrare la nuova domanda entro il termine di scadenza previsto dall’avviso. Allo scadere del termine utile per la presentazione della domanda, il sistema non permetterà più l’accesso alla procedura di invio della domanda e non sarà più consentito inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio. I candidati possono richiedere assistenza per l’inserimento on line della candidatura attraverso il modulo d’inserimento on line dell’istanza cliccando in alto a destra “Hai bisogno di aiuto?”. Tale servizio di assistenza verrà assicurato fino alle ore 12:00 del giorno 21 MARZO 2023.   DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA <ul> <li style="text-align:justify">curriculum vitae in formato europeo redatto in lingua italiana dal quale emerga l’esperienza professionale svolta nel ruolo richiesto, tenuto conto che per l’ammissione è richiesta un’esperienza minima di 5 anni di cui al paragrafo 2 lett. K1), e nel quale siano indicati gli eventuali titoli ulteriori, master universitari (specificare se di I o di II livello), corsi di specializzazione certificati, dottorati e pubblicazioni/certificazioni attinenti al profilo in questione.</li> </ul> VALUTAZIONE CANDIDATURE Al fine di valutare la rispondenza delle candidature pervenute alla suddetta posizione apicale, come sopra descritta, la Commissione formulerà criteri specifici atti a valutare i curricula, in modo da individuare i candidati i cui profili risultino maggiormente coerenti con la posizione da ricoprire e da invitare a successivo colloquio. Ai fini dell’accesso alla successiva fase di valutazione, i candidati dovranno riportare un punteggio minimo di 21/30 nella predetta fase di valutazione dei curricula. Il colloquio sarà finalizzato ad approfondire il curriculum e le esperienze professionali del candidato, la sua formazione, i titoli di studio, la conoscenza della normativa di settore e le competenze, come meglio specificate nel paragrafo 1, tenuto conto della complessità operativa ed organizzativa del contesto del Comune di Milano.  L’eventuale convocazione a colloquio sarà inviata esclusivamente all’indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) indicato dal candidato nella domanda di partecipazione e ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge. INFORMAZIONI Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 6 della Legge n. 241/1990, si informa che il Responsabile del procedimento relativo alla procedura in oggetto è la Dott.ssa Grazia Biancofiore. Tutte le comunicazioni dovranno pervenire alla casella di posta elettronica certificata (PEC): <a href="mailto:RU.Selezioni@pec.comune.milano.it">RU.Selezioni@pec.comune.milano.it</a>   PER TUTTE LE INFORMAZIONI NON INDICATE NELLA PRESENTE SEZIONE, SI RINVIA ALLA LETTURA COMPLETA DELL’AVVISO PUBBLICO ALLEGATO.   <a href="/UploadDocs/116_Avviso_Pubblico_timbrato.pdf" target="_blank">AVVISO PUBBLICO</a>

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